Qualifikation & Entwicklung

Machen Sie Ihre Stärken zu unseren Stärken – jeden Tag.

Unseren international ausgezeichneten Ruf verdanken wir den Menschen, die bei uns arbeiten. Mitarbeiter weltweit, die alle ein klares Ziel vor Augen haben: die bestmögliche Leistung und Lösung für unsere Kunden. Unser Anspruch “von Exzellenz zur Perfektion” ist die Basis für unseren Erfolg.

Nehmen Sie diese Herausforderung an. Unsere Maxime ist es, sich ständig weiterzuentwickeln. Wir sind eine lernende Organisation, die in der kontinuierlichen Qualifizierung ihrer Mitarbeiter die beste Grundlage sieht. So bleiben wir in einer sich schnell wandelnden Welt erfolgreich.

DORMA fördert Vielfalt und baut auf Ihren individuellen Stärken auf.
   
Ihr Engagement, Ihre Expertise und Ihre Talente bringen Sie bereits mit. Diese Talente werden bei DORMA umfassend identifiziert, nachhaltig weiterentwickelt und ganzheitlich gefördert. Mit unserem DORMA Talentmanagement  eröffnen wir Ihnen die Chance, sich gemeinsam mit uns immer weiter zu entfalten.

Das Entscheidende dabei ist: Wir bei DORMA verfolgen einen stärkenbasierten Führungsansatz.  Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und setzen Sie entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Stärken ein. So stellen wir sicher, dass Sie sich optimal einbringen und an der richtigen Stelle Ihren Wertbeitrag für DORMA leisten können –  ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ob Sie als Führungskraft oder Spezialist bei uns Verantwortung übernehmen wollen. Unser Fokus liegt dabei nicht in der Ausbildung einzelner Kompetenzen, sondern in der Vermittlung ganzheitlicher Qualifizierungsansätze.

Profitieren Sie von unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen in der DORMA Academy und in unseren DORMA Area Colleges. Mit „Leading DORMA 2020“ haben wir das entsprechende Grundlagenprogramm geschaffen, das unser gemeinsames Management- und Führungsverständnis etabliert. Es unterstützt die DORMA Führungskräfte dabei, in einer sich schnell wandelnden Welt aktionsfähig zu bleiben und Mitarbeiter konsequent und ergebnisorientiert durch den Wandel zu führen. 

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